职场笔记：成长力

1. 高效能的成长

由内而外的成长

1.1. 效能、效率、效果

“效能”：

• 产能与产出平衡
• 可持续发展
• 短期收益与长期结果的平衡
• 由内而外的改变

培养高效能人士的七个习惯要“由内而外”：

• 修身、齐家、治国、平天下
• 从自身做起，从塑造品格和思维模式入手
• 先做到独挡一面才能做到相互依赖
• 持续更新的过程，以原则为核心，螺旋向上成长

1.2. 如何获得成长

“实践、结果、思维” 循环

1.3. 成长的原则

依靠品格安身立命的人有着强大而深厚的根基。他们能够经受得住生活中的种种压力，不断成长，不断进步。 – by Stepetch.R.covey

• 我的成长我做主 - 责任、选择、担当、主动、智慧
• 使命让行动更有方向感 - 愿景、承诺、目的
• 把时间花在重要的事情上 - 专注、诚信、纪律、优先级
• “共赢”思维 - 互惠、公平、富足
• 懂你懂我 - 尊重、互相理解同理心、勇气
• 让我们 1+1 > 2 - 创新、合作、多元化、谦逊
• 成长 - 更新、持续改进

“成功并不是因为掌握了玄妙、高深的理论，相反，成功是以不寻常的坚韧和决心来贯彻常识。” —— 帕特里克·兰西奥尼

2. 成长力 —— 我的成长我做主

2.1. 暂停三秒钟，根据原则和所期望的结果做出反应

成长力思维 >> 成长实践

• 成长力思维：我有选择的自由，我对我的选择负责。
• 成长实践：
  • 暂停三秒钟，根据原则和所期望的结果做出反应
  • 绿色的语言
  • 聚焦你能做的
  • 传递成长

2.2. 主动积极的语言

绿色的语言

人类的四大天赋：

• 自我察觉：我们脱离自身，审视自己的想法、情绪和行为的能力。
• 想象力：我们超越自身经历和当前现实的想象力。
• 良知：我们感知是非善恶的能力。
• 独立意识：我们不受外来的影响/控制，来进行自行选择的能力。

2.3. 聚焦你能做的

（（行动圈）关心圈）

扩大行动圈：

当人们吧注意力集中到能够影响的事情上，可以拓宽其知识和经验，让自己成长。

走出舒适区，迎接挑战，不断扩大行动圈。

• 直接控制 - 积极改变
• 简介控制 - 施加影响
• 无法控制 - 泰然面对

2.4. 传递成长

• 成为主动积极、不断成长、持续成长的人。
• 具有成长思维，并把自己的成长经验传播出去。